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被无理解雇,没拿到劳动合同

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2019-07-04 08:39:53 复制链接
本人2019年4月份找工作联络了一家名为“杭州众祥钢结构有限公司”的文员工作。 1.关于入职时间的疑问:本来约定5月5日去上班(因刚好遇到5.1放假),后该公司徐姓主管联络我4月26日去一下公司,届时举行周例会刚好可以认识下人员,做下会议记录,于是4月26日我应约前往,用时4小时,后于5月5日办理入职手续。 2.关于在职期间参加社保的疑问:入职前与徐姓主管约定试用期缴纳社保,其回答:本来公司是不给试用期人员缴纳社保的,既然你提出来了那就交吧。后来6月15日发放5月份工资时财务将工资条发我才知道保险被扣了1166.96元,相当于全额自费,这样做是否合法? 3.6初徐姓主管给我试用期转正报告范本,我6月中旬上交,6月29日在没有进行考核的情况下徐姓主管口头通知我试用期没通过原因是:1.后期工作量大怕我不能适应加班;2.与其不合。这两点是否能构成辞退试用期员工的理由? 4.本来被辞退员工公司应即刻结算工资,但当日徐姓主管以老板不在没法盖章、财务不在没法拿钱为由要我回去等通知再来拿钱,经协商7月2日我去公司拿工资,我要求将劳动合同给我,但徐姓员工一口拒绝,还叫嚣去劳动局 综上所述,该单位行为是否合法,我可以怎样维护我的合法权益?

本帖已推送到区人力资源和社会保障局, 当前状态: 已退回
(用户尚未评分)
  • 2019-07-04 09:03:51
    区人力资源和社会保障局:申请退回该事件。 已与问政人电话联系,其文章中所反映问题问政人答复已基本解决。
  • 2019-07-04 10:42:00
    问政管理员1:同意退回该事件。 已解决
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