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马蹄子
2019-05-09 10:14:22 复制链接

员工不打离职报告也不来上班,公司还在给该员工买保险,还有工资未发,作为公司老板应该怎么处理此事合法

本帖已推送到区人力资源和社会保障局, 当前状态: 已办结
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(用户已评分:5分)
  • 2019-05-09 11:11:03
    区人力资源和社会保障局: 本事件已受理。
  • 2019-05-09 11:29:41
    区人力资源和社会保障局:

    您好,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:

    如果劳动者存在下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反用人单位规章制度的;

    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经用人单位提出,拒不改正的;

    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    6、被依法追究刑事责任的。

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