我要发帖

请问萧山区卫健局、萧山区人社局

55555
2019-04-22 16:38:59 复制链接

2019年萧山区卫健系统公开招聘笔试和面试成绩的比例为50:50(保留小数点后两位,尾数四舍五入),以前不是6:4吗?我觉得医院的临床岗位,特别是检验技师等,不需要口才很厉害啊,专业技术过关就行了,绍兴都不需要面试的,只要笔试成绩,同区县的余杭也是6:4的

本帖已推送到区卫生健康局, 当前状态: 已办结
受理单位已办复,请帖主在7日内做满意度打分,超时系统将自动默认评分。
(用户已评分:3分)
  • 2019-04-22 16:54:29
    问政管理员1:修改部门。 相关
  • 2019-04-23 10:29:31
    区卫生健康局: 本事件已受理。
  • 2019-04-24 14:08:15
    区卫生健康局:

    这位网友您好,根据杭州市人社局《关于印发〈杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)〉的通知》(〔2014380号)文件,对事业单位公开招聘分数结构的设置规定如下:笔试成绩占考试总成绩的比重一般不得低于40%。个别特殊岗位的笔试成绩比重可以适当降低,但不得低于考试总成绩的30%。管理类和通用专业技术类岗位,笔试成绩和面试成绩的比例一般各占考试总成绩的50%

    事业单位公开招聘面试主要考察的是考生的综合分析、语言表达,以及沟通、应变、人际交往、自我情绪控制等方面的能力,以此判断考生的综合素养以及与应聘岗位的匹配性等。作为医疗机构临床岗位的专业技术人员,在构建和谐医患关系中发挥着极其重要的作用,尤其需要较高的综合素养和岗位匹配度。鉴于此,结合近几年萧山区卫生健康系统事业单位工作人员公开招聘的实际情况,今年我们借鉴国家公务员招考以及萧山区事业单位工作人员公开招聘关于分数结构的设置规定,将笔试成绩和面试成绩的比例从60:40调整到了50:50

最新回复 (1)
55555 2019-05-07 10:32:10
1
强烈要求恢复6:4
返回
萧山网络问政 操作指南注意事项
联系我们

电话:0571-22883388

关注我们